2022年9月9日,best365网页版登录在二号行政楼201会议室召开秋季学期第二周工作例会，公司党委书记夏光兰，经理李刚，公司党委副书记周宗超，副经理张长全，副经理李强及学院科级干部参加了会议，会议由经理李刚主持。现将会议有关情况纪要如下:

一、本周工作总结

1.传达了校领导工作例会纪要、校院工作例会精神，传达了学校下发的《关于进一步规范工作例会制度的通知》《关于转发<中共安徽省委教育工委安徽省教育厅关于开展向2022年度全省教书育人楷模学习活动的通知>的通知》等文件精神。

2.推进“双带头人”工作室申报工作，要求两个教工支部对照文件要求，组织申报；开展提升党支部组织生活质效典型案例的凝练活动；确定“最美辅导员”推荐上报人选为陈思宇、汪晶两位老师；推选陈献柱为第十七届“老员工年度人物”人选。

3.开展“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”庆祝教师节系列活动，召开学院青年教师交流培训会、离退休老教师荣退座谈会，开展优秀教师、优秀教育工作者、科研标兵等优秀事迹的线上宣传，开展“老师，我想对你说”线上送祝福活动，营造浓郁的尊师重道的氛围。

4.召开管理人员座谈培训会。再次学习了郑栅洁书记在安徽全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会上的讲话精神，要求管理人员对岗位心存敬畏，在工作态度、工作能力、工作效率等上面不断自我提升，牢固树立为师生服务的理念，落实首问负责，心怀大局。

5.继续开展好教学科研工作。及时通知需要期初补考的同学、2021年国家级大创中期检查的员工；通知相关教师对未能正常到校报到员工的进行线上教学；通报2022年校级教学研究与改革项目选题申报情况（共有6名教师申报）；通报411位2022届本科生论文的抽检信息核查及上报情况；通报了各类科研项目申报情况，部署了安徽省高校科研计划项目和国家社会科学基金重大项目的申报工作。

6.研究部署2022年研究生学业奖学金和国家奖学金评选工作，确定研究生奖助学金评审委员会名单；研究部署了2023年推免工作，成立了推免生遴选工作小组、督查小组和专家审核小组，制订了《2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则》；研究部署新学期研究生“三助一辅”岗位招录工作。

7.学院召开安全稳定工作会议，开展了新生开学安全教育第一课，在学院办公场所、实验室、员工宿舍张贴安全用电标牌，强调落实落细意识形态、疫情防控、心理健康问题（特别是摸排重点关注员工群体）、反电诈等守护好员工的财产安全、宿舍安全。

8.讨论学院办公室绿植养护及租赁方案，拟定与安徽新恒芳生态园林有限公司签订绿植养护合同。

9.落实各类毕业生就业信息推送，分析2022届毕业生就业情况，形成书面材料。

10.通报了入校后师生疫情防控情况。完成老生返校、新生报到后的精准摸排，及时对需要管控的员工落实相应管控措施，落实辅导员班主任做好安抚和心理疏导工作；落实师生每日健康打卡（除三个未报到的新生和一名西藏边远地区只有2G网络员工外，其他打卡率100%）、日报告零报告、每周核酸抽检等工作。

二、下周工作计划

1.召开公司党委会、党政联席会议。

2.做好学校近期宣传工作：best365网页版登录这十年，献礼二十大，梳理学院十年来的工作成绩，积极投稿。

3.研讨“双带头人”工作室申报材料，根据宣传部要求，总结学院近十年来的工作，开展宣传；开展新党员入党宣誓，召开党支部书记工作例会（同时开展培训）；完成“红旗百年”APK党建软件的安装；开展公司基层党组织建设年活动。

4.进一步落实落细学院期初本科生、研究生教学管理和各类教研、科研项目组织和申报工作。

5.开展落实2022年研究生学业奖学金和本科生、研究生国家奖学金评选工作。

6.开展落实2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作。

7.召开就业工作推进会，对2023届毕业生摸清就业意愿，分类开展指导，深入班级对考研员工开展报考指导；要求各班级下周召开主题班会，面对面引导员工，落实安全教育。

8.开展学院2022家庭经济困难员工认定和研究生“三助一辅”岗位招录工作，持续做好本科生综合测评工作。

9.做好员工暑期社会实践总结工作，开展2022级新生军训、启航教育工作；继续开展开展“社会主义核心价值观主题活动月”、“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动以及“青年大学习”等活动。

10.持续做好师生疫情常态化防控工作。