各学院（部）:

根据《best365网页版登录教师教学质量考核评价工作办法》〔校政字（2020）136号〕的要求，现将2022年度教师教学质量考核工作相关事宜通知如下：

一、考核对象

考核对象为2022年度承担普教本科教学任务的本校教师。外聘教师只考核员工评价。

二、考核内容

教师教学质量考核的内容由员工评价、能力业绩评价、督导评价三部分组成，计算综合成绩。

三、考核办法

教师的教学质量考评成绩采取百分制。员工评价占50%；能力业绩占30%；督导评价占20%，其中，督导评教（含同行评教）占10%、教学管理人员评价占10%。

四、考核流程

各学院（部）成立教师教学质量考核工作小组，遵循公平、公正、公开的原则，对本单位教师进行教学质量考核，认真确定员工评价、能力业绩评价、督导评价（含同行评价）、教学管理人员评价四项分值，严格排序。考核结果在本单位范围内进行公示，时间不少于2个工作日。       

五、考核结果

各学院（部）对照考核内容决定考核结果，结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，按照考核结果等次赋分（优秀10分、良好5分），其中优秀等次比例不得超过参加考核教师总数的25％，合格和不合格比例不得低于参加考核教师总数的15％。对师德低下或出现二级以上（含二级）教学事故者，按照有关规定，实行一票否决。

六、材料报送

各学院（部）于2023年3月31日前将“best365网页版登录教师教学质量考核结果汇总表”（附件2）和“best365网页版登录教学质量考核表”（附件3）报送教务处督导与评估中心（纸质版签字盖章），并将附件2电子版发送至jwcddypgzx@126.com。

附件：1.best365网页版登录教师教学质量考核评价工作办法

      2.best365网页版登录教师教学质量考核结果汇总表

3.best365网页版登录教师教学质量考核表

            教务处

         2023年3月20日

                                     best365网页版登录关于印发修订后的 《best365网页版登录教师教学质量考核评价工作办法》《best365网页版登录“教学终身成就奖”“教学卓越贡献奖”“教学杰出青年奖”评选及奖励办法》 的通知.PDF